9月28日，公司人力資源培訓(xùn)工作交流會(huì)在肥成功召開(kāi)，培訓(xùn)內(nèi)容主要圍繞人力資源各大模塊的重點(diǎn)工作及階段任務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，旨在分析當(dāng)前形勢(shì)，總結(jié)工作成效，深入貫徹“以人為本”的人才發(fā)展理念。

賀燕峰作動(dòng)員講話(huà) 

會(huì)上，公司總經(jīng)理賀燕峰發(fā)表動(dòng)員講話(huà)，他肯定了人力資源管理工作圍繞發(fā)展大局充分展現(xiàn)的人才管理工作成效。賀燕峰指出，一要認(rèn)請(qǐng)形勢(shì)，明確方向，認(rèn)識(shí)公司人力資源工作的重要性；二要扎實(shí)推進(jìn)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，全面加強(qiáng)內(nèi)部人才管理梯隊(duì)建設(shè)；三要建立競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的用人機(jī)制、逐步建立公開(kāi)公平的績(jī)效、薪酬考核管理機(jī)制；四要優(yōu)化“四率”管理，提升“兩率”目標(biāo)，降本增效，實(shí)現(xiàn)人力資源精細(xì)化管理，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供數(shù)據(jù)支持，助力公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。

賀燕峰強(qiáng)調(diào)，人力資源管理工作是企業(yè)、國(guó)家發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，希望各單位要著力優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，建好“人才三梯隊(duì)”，加強(qiáng)持續(xù)學(xué)習(xí)，激發(fā)人才活力，大力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，更好地開(kāi)啟人力資源工作發(fā)展新征程，使公司品牌像常青樹(shù)一樣在環(huán)保領(lǐng)域永葆青春。

謝婭主持會(huì)議

公司人力資源總監(jiān)謝婭主持會(huì)議，謝婭強(qiáng)調(diào)了本次會(huì)議的重要性，要求各單位須進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化績(jī)效與薪酬管理、加強(qiáng)培訓(xùn)賦能，規(guī)范用工管理、大力推動(dòng)人力資源管理工作再上新臺(tái)階。謝婭希望各單位做好人力資源基礎(chǔ)管理工作，積極加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)、狠抓業(yè)務(wù)落實(shí)，堅(jiān)持不懈貫徹好、部署好公司各項(xiàng)工作及管理要求、堅(jiān)定不移推動(dòng)公司人力資源工作高質(zhì)量發(fā)展，為公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成貢獻(xiàn)力量。

隨后，人力資源相關(guān)工作人員圍繞員工關(guān)系、管理人員選拔聘任、干部人事檔案、人工成本及虧損企業(yè)管理、職稱(chēng)評(píng)審及疫情防控等方面一一展開(kāi)詳細(xì)的培訓(xùn)。同時(shí)，人力資源部邀請(qǐng)了行業(yè)專(zhuān)家就干部人事檔案管理進(jìn)行了專(zhuān)題業(yè)務(wù)培訓(xùn)。整個(gè)會(huì)議議程詳實(shí)、緊湊、高效、務(wù)實(shí)。讓參會(huì)人員感到人力資源工作“擰”的帶勁，“拉”得有力。

公司人力資源部、各單位人力體系人員共計(jì)百余人通過(guò)“線(xiàn)上+線(xiàn)下”的方式參加了本次培訓(xùn)。